2026 연봉 실수령액 계산기 · 세후 월급 자동 계산

연봉 실수령액은 이렇게 계산해요

연봉 실수령액은 계약서에 적힌 세전 연봉에서 매달 떼는 4대보험료(산재보험 제외)와 소득세·지방소득세를 뺀 금액이에요. 계산 순서는 아래와 같아요.

1. 월 세전 급여: 퇴직금 별도 연봉은 12로, 퇴직금 포함 연봉은 13으로 나눠요.
2. 과세 대상 급여: 월 세전 급여에서 식대 같은 비과세 수당을 빼요. 4대보험료와 소득세는 이 금액을 기준으로 매겨요.
3. 4대보험료: 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험 근로자 부담분을 각각 10원 미만 절사해서 구해요.
4. 소득세: 국세청 근로소득 간이세액표에서 과세 대상 급여와 공제대상가족 수로 찾고, 지방소득세는 소득세의 10%예요.

예를 들어 연봉 5,000만원(퇴직금 별도), 식대 비과세 월 20만원, 본인 1명이면 월 세전 급여는 4,166,666원이고 과세 대상 급여는 3,966,666원이에요. 여기서 국민연금 188,380원, 건강보험 142,600원, 장기요양 18,730원, 고용보험 35,690원, 소득세 190,620원, 지방소득세 19,060원을 빼면 월 실수령액은 3,571,586원이에요. 공제 합계는 595,080원으로 세전 월급의 약 14.3%예요.

연봉별 실수령액 바로 보기

자주 찾는 연봉 구간의 실수령액을 미리 계산해 두었어요. 금액을 누르면 공제 내역, 부양가족 수별 실수령액, 퇴직금 포함 연봉일 때의 월급, 예상 퇴직금과 실업급여까지 한 페이지에서 볼 수 있어요.

100만원 단위 전체 목록은 2026 연봉 실수령액 표에서 확인하세요.

2026년 4대보험 요율과 상·하한

2026년에는 연금개혁에 따라 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 올랐고, 건강보험료율도 7.09%에서 7.19%로 올랐어요. 근로자와 회사가 절반씩 부담하므로 월급에서 빠지는 비율은 아래 표의 ‘근로자’ 열이에요.

국민연금은 월급이 659만원을 넘어도 659만원까지만 보험료를 매겨서, 연봉이 약 8,150만원(비과세 월 20만원 기준)을 넘으면 연금 보험료가 월 313,020원으로 고정돼요. 반대로 만 60세가 넘으면 국민연금 의무가입 대상이 아니어서 연금 보험료가 빠져요. 고급 설정의 ‘만 60세 이상’을 켜면 이를 반영해요.

퇴직금 포함 연봉과 비과세 처리

연봉 계약서에 ‘퇴직금 포함’이라고 적혀 있다면, 연봉의 13분의 1은 퇴직할 때 받는 퇴직금 몫이에요. 그래서 매달 받는 월급은 연봉 ÷ 13이 되고, 같은 연봉이라도 퇴직금 별도 계약보다 월 실수령액이 적어요.

이때 비과세 수당은 나누지 않아요. 식대 비과세 한도는 ‘월 20만원’이라서 퇴직금 포함 연봉이어도 매달 20만원이 그대로 비과세예요. 연간 비과세액 240만원을 13으로 나누면 월 비과세가 약 18만 4천원으로 줄어 세금이 실제보다 많이 계산되는데, 이 계산기는 월 비과세액을 그대로 적용해서 이런 오차가 없어요.

부양가족과 자녀 수가 세금에 주는 영향

간이세액표는 공제대상가족 수(본인 포함)가 많을수록 세액이 낮아지도록 만들어져 있어요. 여기에 공제대상가족 중 만 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 표의 세액에서 자녀 수별 금액을 한 번 더 빼요.

예를 들어 같은 연봉 5,000만원이라도 배우자와 자녀 2명(8~20세)이 공제대상가족이면, 소득세가 190,620원에서 42,420원으로 줄어 월 실수령액이 약 16만원 늘어나요. 4대보험료는 가족 수와 관계없이 같아요. 자녀 수는 공제대상가족 수에 이미 포함된 인원이므로 가족 수에서 본인을 뺀 수보다 많을 수 없어요.