2026 퇴직금 계산기 · 평균임금·퇴직금 자동 계산

퇴직금 계산 공식

법정 퇴직금은 계속근로기간 1년마다 30일분의 평균임금입니다(근로자퇴직급여 보장법 제8조). 1년이 안 되는 기간도 일수만큼 비례해서 더해지기 때문에, 실제로는 다음 한 줄로 계산합니다.

1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 받은 임금을 그 3개월의 달력 일수로 나눈 값입니다. 정기적으로 받는 상여금과 연차수당이 있다면 1년치의 3/12만큼을 더합니다.

계산 예시

2024년 3월 4일에 입사해 2026년 10월 2일까지 근무했고, 매달 기본급 300만원과 수당 20만원, 1년 상여금 400만원, 연차수당 60만원을 받았다고 해 볼게요.

• 퇴직일은 마지막 근무일 다음 날인 10월 3일, 재직일수는 943일
• 3개월 기간: 7월 3일 ~ 10월 2일, 총 92일
• 임금 총액: 960만원 + 100만원(상여 400만원 × 3/12) + 15만원(연차수당 60만원 × 3/12) = 1,075만원
• 1일 평균임금: 1,075만원 ÷ 92일 = 116,847.82원
• 퇴직금: 116,847.82원 × 30 × 943 ÷ 365 = 9,056,506원

퇴직일과 3개월 산정기간 정하기

퇴직금에서 말하는 퇴직일은 마지막으로 일한 날의 다음 날입니다. 고용노동부 계산 안내도 같은 기준을 씁니다. 그래서 이 계산기는 헷갈리지 않도록 ‘마지막 근무일’을 입력받고 하루를 더해 퇴직일을 정합니다. 재직일수는 입사일부터 마지막 근무일까지, 입사일을 포함해 센 날수와 같습니다.

평균임금을 구하는 3개월은 퇴직일 전날부터 거꾸로 3개월입니다. 달마다 날수가 달라서 기간이 89일에서 92일까지 바뀌고, 같은 월급이라도 일수가 적은 기간일수록 1일 평균임금이 조금 높아집니다. 퇴직일이 31일처럼 앞선 달에 없는 날짜라면 그다음 날(다음 달 1일)부터 기간을 셉니다.

수습 기간, 회사 사정으로 쉰 휴업 기간, 출산전후휴가·육아휴직, 업무상 부상으로 요양한 기간 등은 평균임금 산정기간과 임금에서 모두 뺍니다(근로기준법 시행령 제2조). 이런 기간이 3개월 안에 있다면 ‘월별로’ 입력을 선택하고 해당 구간의 일수와 임금을 줄여 입력하세요.

평균임금에 넣는 돈, 빼는 돈

평균임금의 ‘임금’은 근로의 대가로 정기적·일률적으로 받는 돈을 말합니다. 세금을 떼기 전 금액으로 넣어야 하고, 이름보다 실제로 어떻게 지급됐는지가 기준이 됩니다.

퇴직금을 받을 수 있는 사람과 지급 기한

정규직·계약직·아르바이트를 가리지 않고 계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직금 대상입니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조). 1년은 달력 기준이라, 입사일이 2025년 10월 3일이면 2026년 10월 2일까지 근무해야 합니다. 윤년이 끼면 365일을 일해도 1년이 되지 않을 수 있어요.

• 지급 기한: 퇴직일부터 14일 이내. 당사자가 합의하면 연장할 수 있어요(같은 법 제9조).
• 지급 방법: 원칙적으로 근로자 명의의 개인형 퇴직연금(IRP) 계좌로 이전해요. 55세 이후 퇴직하는 경우 등은 예외예요.
• 퇴직연금: 확정급여형(DB)은 이 계산 결과와 비슷하고, 확정기여형(DC)은 회사가 낸 부담금과 운용 수익의 합계로 정해져요.

계산 결과는 세금을 떼기 전 금액입니다. 퇴직금에는 근속연수에 따라 공제가 큰 퇴직소득세가 따로 붙고, IRP로 받아 연금으로 나눠 받으면 세금이 줄어요.