2027년 최저임금 10,700원 확정
고용노동부는 2026년 8월 5일 2027년 적용 최저임금을 시간급 10,700원으로 고시했습니다. 2026년 10,320원보다 380원(3.7%) 오른 금액으로 2027년 1월 1일부터 모든 사업장에 적용됩니다. 주 40시간 일하는 근로자의 월 환산액은 주휴수당을 포함해 2,236,300원입니다.
| 연도 | 시급 | 일급(8시간) | 월 환산액(209시간) | 인상률 |
|---|---|---|---|---|
| 2027년 | 10,700원 | 85,600원 | 2,236,300원 | 3.7% |
| 2026년 | 10,320원 | 82,560원 | 2,156,880원 | 2.9% |
| 2025년 | 10,030원 | 80,240원 | 2,096,270원 | 1.7% |
| 2024년 | 9,860원 | 78,880원 | 2,060,740원 | - |
최저임금 월급은 어떻게 계산하나요?
월급은 한 달에 임금을 받는 시간(유급시간)에 시급을 곱해 구합니다. 유급시간에는 실제로 일한 시간뿐 아니라 1주를 개근하면 받는 주휴시간도 들어갑니다. 한 달은 평균 4.345주(365일 ÷ 7 ÷ 12)이므로 주 40시간 근무자는 (40시간 + 주휴 8시간) × 4.345주 ≈ 209시간이 됩니다.
단시간 근로자는 주휴시간을 근무시간에 비례해 계산합니다. 주 20시간이면 주휴는 20 ÷ 40 × 8 = 4시간, 월 유급시간은 약 104시간이라 2026년 기준 월 최저임금은 1,073,280원입니다. 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다.
내 월급이 최저임금 이상인지 확인하는 법
최저임금 위반 여부는 ‘최저임금에 산입되는 임금’을 시간급으로 바꿔 비교합니다. 매달 고정으로 받는 기본급과 직무·직책 수당 등은 포함되지만, 연장·야간·휴일근로 수당과 연차수당처럼 소정근로 외에 받는 돈은 빠집니다. 2024년부터는 매달 지급하는 상여금과 식비·교통비 같은 복리후생비도 전액 산입됩니다.
- 포함: 기본급, 매월 고정 수당, 매월 지급되는 상여금, 현금으로 매달 주는 식대·교통비
- 제외: 연장·야간·휴일 수당, 연차수당, 분기·연 단위 상여금, 현물로 주는 식사
수습 기간 감액 조건
1년 이상 근로계약을 맺은 수습 근로자는 수습 시작 후 3개월까지 최저임금의 90%(2027년 9,630원)를 줄 수 있습니다. 1년 미만 계약이거나 편의점·청소·경비 같은 단순노무직종은 수습이어도 100%를 줘야 합니다.최저임금보다 적게 주면 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금 대상입니다(최저임금법 제28조). 미지급분은 고용노동부 지방관서에 진정할 수 있습니다. 주휴수당만 따로 확인하려면 주휴수당 계산기를, 시급을 월급·연봉으로 바꾸려면 시급 계산기를 이용하세요.
자주 묻는 질문
2027년 최저임금은 얼마인가요?
시간급 10,700원입니다. 2026년(10,320원)보다 380원, 3.7% 올랐고 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 주 40시간 기준 월급은 2,236,300원입니다.
2026년 최저임금 월급은 얼마인가요?
시급 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원입니다. 주휴수당이 포함된 금액이며, 4대보험과 소득세를 빼면 실수령액은 약 1,920,580원입니다.
209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?
주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간에 한 달 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345)를 곱하면 약 208.6시간이고, 이를 반올림한 값이 209시간입니다.
아르바이트도 최저임금을 받아야 하나요?
네. 최저임금은 근로자를 1명 이상 쓰는 모든 사업장에 적용되며 아르바이트·단시간 근로자도 같습니다. 주 15시간 이상이면 주휴수당도 받아야 합니다.
식대를 포함해서 최저임금을 맞춰도 되나요?
2024년부터 매달 현금으로 지급하는 식비·교통비 등 복리후생비는 전액 최저임금에 포함됩니다. 다만 현물로 제공하는 식사는 포함되지 않습니다.
최저임금을 안 주면 어떻게 하나요?
근로계약서와 급여명세서·출퇴근 기록을 모아 고용노동부 지방고용노동관서에 임금체불 진정을 낼 수 있습니다. 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에서도 상담받을 수 있습니다.
참고한 공식 자료
적용 기준: 최저임금법 · 2027년 10,700원(2026.8.5 고시) · 2026년 10,320원. 최종 검토 2026.10.04. 법령·요율이 바뀌면 계산 로직과 본문을 함께 갱신합니다. 오류를 발견하면 문의하기로 알려 주세요.