2026 육아휴직급여 계산기 · 6+6 부모육아휴직

육아휴직급여 계산 방법 (2025년 개정 기준)

육아휴직급여는 고용보험에서 휴직 기간 동안 매달 주는 돈이에요. 2025년 1월 1일부터 지급액이 크게 올랐고, 예전처럼 25%를 떼어 두었다가 복직 후에 주던 사후지급금 제도가 없어져 휴직 중에 전액을 받아요. 기준은 휴직을 시작한 날의 월 통상임금이에요.

계산 예시

월 통상임금이 280만원인 B씨가 12개월을 쉰다면 1~3개월은 상한 250만원씩 750만원, 4~6개월은 상한 200만원씩 600만원, 7~12개월은 280만원의 80%인 224만원이 상한 160만원을 넘으니 160만원씩 960만원이에요. 합계는 2,310만원이에요. 월 통상임금이 180만원이라면 1~6개월은 180만원씩, 7개월부터는 144만원씩 받아요.

6+6 부모육아휴직제: 부모가 함께 쓰면 상한이 올라가요

자녀가 생후 18개월 이내일 때 엄마와 아빠가 모두 육아휴직을 쓰면, 각자 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 받고 월 상한도 달마다 올라가요(고용보험법 시행령 제95조의3). 두 사람이 같은 기간에 쉬지 않고 차례로 써도 돼요.

부모 모두 6개월을 쓰고 각자 통상임금이 450만원 이상이면 한 사람당 2,000만원, 부부 합산 최대 4,000만원을 받아요.

한부모 특례와 1년 6개월 연장

한부모 근로자는 첫 3개월 상한이 월 300만원으로 더 높고, 4~6개월은 200만원, 7개월부터는 80%·160만원으로 일반과 같아요.

2025년 2월 23일부터는 육아휴직 기간도 늘었어요. 부모가 같은 자녀를 위해 각각 3개월 이상 육아휴직을 쓰면 한 사람당 최대 1년 6개월까지 쓸 수 있어 부부 합산 3년이 돼요. 한부모나 중증 장애아동의 부모는 이런 조건 없이 1년 6개월까지 가능해요. 늘어난 13~18개월 차에도 7개월 이후와 같은 기준(80%, 상한 160만원)이 적용돼요.

받기 위한 조건과 신청 방법

• 육아휴직을 시작하기 전까지 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 해요.
• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 위해 30일 이상 육아휴직을 해야 해요. 2026년 8월 20일부터는 방학·휴원·입원 등으로 자녀당 연 1회 1~2주 쓰는 단기 육아휴직도 급여 대상이에요.
• 휴직을 시작하고 1개월이 지난 뒤부터, 휴직이 끝난 날 이후 12개월 안에 고용24나 관할 고용센터에 신청해요. 보통 한 달 단위로 신청하고 받아요.
• 회사에서 육아휴직 확인서를 제출해야 하고, 휴직 중에 회사에서 금품을 받거나 다른 곳에 취업하면 급여가 줄거나 지급되지 않을 수 있어요.